Deze website maakt gebruik van Cookies. Wilt U meer weten?
ACCEPT
Nieuwe locatie in Assen onder winterse omstandigheden in gebruik genomen!
‘We hebben een geweldig team en gaan er iets moois van maken met elkaar’
Het is een dag waarnaar de afgelopen maanden keihard is toegewerkt. In die periode zijn er zeker momenten geweest dat alle betrokkenen hun twijfels hadden of de streefdatum van 5 januari 2026 gehaald zou worden, maar uiteindelijk is het allemaal goed gekomen. Vandaag neemt zorginstelling Oranjeborg de nieuwe locatie aan de Vleerwal in Assen officieel in gebruik. Het is een belangrijke mijlpaal in de verdere ontwikkeling van duurzame zorg voor de bewoners en de bredere regio.
In alle bedachte scenario’s is waarschijnlijk geen rekening gehouden met het barre winterweer. Voor zeven provincies is code oranje van kracht vanwege de gladheid en sneeuw. Het is geen reden geweest om de ingebruikname uit te stellen. Negen bewoners, afkomstig van vier verschillende locaties, hebben zich al weken voorbereid op de verhuizing en dat zorgt, zo weten de trouwe medewerkers van de zorginstelling, voor best veel spanning. Daarom is het motto nu doorpakken en de nieuwe bewoners een gastvrij onthaal geven. Aan de Vleerwal is het voortaan code Oranjeborg.
In de aanloop naar de opening hebben de personeelsleden elkaar beter leren kennen tijdens een teambuildingsdag en een geslaagd etentje in grand café De Wheem in Meppel. Niets is aan het toeval overgelaten om optimale voorwaarden te creëren. Nu de deuren daadwerkelijk opengaan spreekt locatiemanager Daan Stokvis hardop van een dreamteam. Hij is blij met zijn mensen en heeft in korte tijd gemerkt dat er veel chemie in zijn ploeg zit. Dat er in een vergaderruimte een schilderij hangt met het woord ‘samen’ is veelzeggend. Bij Oranjeborg worden altijd en overal de krachten gebundeld en telt iedereen mee.
In de ruimte waar het managementteam is gehuisvest stelt operationeel manager Wiljan Knoops dat er in de afgelopen maanden ‘veel is gebeurd’. Sinds 15 september is er hard gewerkt in en rond het pand dat gevestigd is in een woonwijk. ,,Het kacheltje brandt, de douches en toiletten zijn klaar. Qua verlichting werken we met goeie dimmers waardoor we een prima sfeertje kunnen neerzetten”, zegt Knoops. In het pand wordt ruimte gecreëerd voor de bewoners die ouder worden en meer of andere zorg nodig hebben. Daardoor ontstaat een situatie dat zij binnen de zorginstelling kunnen blijven wonen. Dat biedt continuïteit en zekerheid voor de bewoners zelf, hun familie en de professionals die hen begeleiden. ,,Ze zijn hier allemaal op vrijwillige basis”, benadrukt Knoops. ,,Natuurlijk hebben we met ze gesproken en dingen uitgelegd, maar uiteindelijk beslissen ze zelf.”
Een van de eerste bewoners die arriveert is Roelof Huisman. Hij draagt een mini-kerstboom onder zijn arm, maar voegt er meteen aan toe dat het attribuut niet van hem is. Roelof vertelt dat hij al vijftien jaar met veel plezier bij Oranjeborg woont. ,,Eerst in Frederiksoord, daarna heel lang in Havelte.” De nieuwe omgeving bevalt hem, zo op het eerste gezicht, goed. ,,Ik heb er zin in. Ik heb eerder in Assen gewoond, bij Vanboeijen.” De verhuizing is voor hem dan ook een soort van thuiskomen. Hij lacht. ,,Ik heb hier nog een vriendin wonen, maar die heb ik al twintig jaar niet gezien.”
In het dreamteam van Assen werken ervaren rotten als Harry Klaver en André Hilberink, maar zijn er ook nieuwkomers, van wie Naomi Dunnik de opening niet kan bijwonen omdat ze verplichtingen heeft voor school. Zij heeft het afgelopen jaar in het kader van haar opleiding stage gelopen op de locatie in de Wijk en gaat nu mee naar Assen. Daar draait ze volledig en volwaardig mee. Om dat te onderstrepen heeft ze een locker met het nummer één gekregen.
Robin Westerhof uit Emmen is letterlijk een nieuwe wereld binnengestapt bij Oranjeborg. Tot voor kort was ze te vinden als verkoopster bij een juwelier in haar woonplaats. De stap naar de zorg heeft ze weloverwogen gemaakt. ,,Ik volg sinds vorig jaar een hbo-opleiding toegepaste psychologie. Via mijn schoonzus, die bij Oranjeborg in de Wijk werkt, werd ik attent gemaakt op deze vacature. Ik ga hier aan de slag als assistent-groepsleider en zal ook een interne opleiding gaan volgen. Natuurlijk is het best een beetje spannend. Als middelbare scholier wist ik nooit wat ik wilde. Ik ben op mijn zestiende van school gegaan en ben gaan werken in het buitenland. Ik ben overal geweest: van Parijs tot Milaan en van New York tot Tokio.” De twijfels uit het verleden hebben plaatsgemaakt voor ambitie en de vaste wil om er iets van te maken bij Oranjeborg. ,,Ik was bang om mijn collega’s in Emmen achter te laten, we hadden een mooi team, maar de eerste indrukken hier zijn hartstikke positief. Het zijn allemaal leuke mensen, ik voel me fijn en veilig.”
Gina Spreen voelt zich ook al helemaal thuis aan de Vleerwal. Waar haar nieuwe collega’s de elementen moesten trotseren om op tijd te arriveren kan zij lopend naar de locatie. ,,Ik woon op een paar minuten afstand.” Gina heeft een groot aantal jaren gewerkt op de locatie Nooitgedacht van Cura XL, een specialist in het begeleiden van cliënten met een complexe meervoudige problematiek. Toen ze met een van haar cliënten de locatie Havelte van Oranjeborg bezocht en hoorde van de plannen in haar woonplaats besloot ze te solliciteren. ,,De structuur en visie van Oranjeborg sluiten meer bij mij aan dan die van mijn vorige werkgever.” Ze is blij dat ze de kans heeft gekregen haar carrière op een mooie manier te vervolgen. ,,Zoiets gebeurt niet zomaar. Ik denk dat ik mijn rust en ervaring meeneem, maar ik zal hier zeker ook weer veel leren. We hebben een geweldig team en gaan er iets mooi van maken met elkaar.”
De nieuwe man Rolf Boxem uit Zwolle (,,Ik ben vanmorgen twee uur onderweg geweest”) heeft een verleden in de zorg. Hij wordt in Assen verpleegkundig groepsleider en kan putten uit een rijke ervaring. Rolf heeft gewerkt als A-verpleegkundige, heeft jaren ambulancediensten gedraaid en een groot deel van zijn werkzame leven doorgebracht als verpleegkundig centralist op de meldkamer. Via zijn zus is hij attent gemaakt op de plannen van Oranjeborg. Hij vertelt dat ontwikkelingen bij zijn vorige werkgever regelmatig voor onrust zorgden en hem drie jaar terug zelfs in de ziektewet deden belanden met een burn-out. ,,Ik kende Oranjeborg niet, maar ik mocht een half dagje meelopen in Loenen. Ik heb het ervaren als een prettig bedrijf, zonder poeha en overbodig gezeur. Dat past bij mij. Ik ben een sociaal ingesteld iemand. De omgang met de bewoners is nieuw voor mij, maar ik ga met veel plezier beginnen.”
Terwijl de lunch wordt geserveerd maakt Daan Stokvis tevreden de balans op. Met de ingebruikname van de locatie aan de Vleerwal wordt een stap gezet richting toekomstbestendige zorg. Oranjeborg speelt in op de behoefte aan levensbestendig wonen en passende begeleiding, zodat bewoners ook op latere leeftijd een thuis hebben. Het past in de filosofie van de zorginstelling: oog hebben voor de mens, omgeving én samenleving. De locatie in Assen biedt straks plek voor 27 bewoners. Het pand bestaat uit drie vleugels met elk negen kamers. Uiteraard is er een lift, omdat ook rolstoelgebruikers onvoorwaardelijke zorg wordt geboden. Op de benedenverdieping zijn de keuken, de eetkamer en woonruimte gevestigd. Vanaf april zal het dreamteam verder worden aangevuld en uiteindelijk is het de bedoeling dat 19 mensen – inclusief het managementteam – garant staan voor een succesbeleving van de oudere bewoners.
Tekst; Flip Vellinga / Voorzet Media
Geplaatst: 08-01-2026
Het is een dag waarnaar de afgelopen maanden keihard is toegewerkt. In die periode zijn er zeker momenten geweest dat alle betrokkenen hun twijfels hadden of de streefdatum van 5 januari 2026 gehaald zou worden, maar uiteindelijk is het allemaal goed gekomen. Vandaag neemt zorginstelling Oranjeborg de nieuwe locatie aan de Vleerwal in Assen officieel in gebruik. Het is een belangrijke mijlpaal in de verdere ontwikkeling van duurzame zorg voor de bewoners en de bredere regio.
In alle bedachte scenario’s is waarschijnlijk geen rekening gehouden met het barre winterweer. Voor zeven provincies is code oranje van kracht vanwege de gladheid en sneeuw. Het is geen reden geweest om de ingebruikname uit te stellen. Negen bewoners, afkomstig van vier verschillende locaties, hebben zich al weken voorbereid op de verhuizing en dat zorgt, zo weten de trouwe medewerkers van de zorginstelling, voor best veel spanning. Daarom is het motto nu doorpakken en de nieuwe bewoners een gastvrij onthaal geven. Aan de Vleerwal is het voortaan code Oranjeborg.
In de aanloop naar de opening hebben de personeelsleden elkaar beter leren kennen tijdens een teambuildingsdag en een geslaagd etentje in grand café De Wheem in Meppel. Niets is aan het toeval overgelaten om optimale voorwaarden te creëren. Nu de deuren daadwerkelijk opengaan spreekt locatiemanager Daan Stokvis hardop van een dreamteam. Hij is blij met zijn mensen en heeft in korte tijd gemerkt dat er veel chemie in zijn ploeg zit. Dat er in een vergaderruimte een schilderij hangt met het woord ‘samen’ is veelzeggend. Bij Oranjeborg worden altijd en overal de krachten gebundeld en telt iedereen mee.
In de ruimte waar het managementteam is gehuisvest stelt operationeel manager Wiljan Knoops dat er in de afgelopen maanden ‘veel is gebeurd’. Sinds 15 september is er hard gewerkt in en rond het pand dat gevestigd is in een woonwijk. ,,Het kacheltje brandt, de douches en toiletten zijn klaar. Qua verlichting werken we met goeie dimmers waardoor we een prima sfeertje kunnen neerzetten”, zegt Knoops. In het pand wordt ruimte gecreëerd voor de bewoners die ouder worden en meer of andere zorg nodig hebben. Daardoor ontstaat een situatie dat zij binnen de zorginstelling kunnen blijven wonen. Dat biedt continuïteit en zekerheid voor de bewoners zelf, hun familie en de professionals die hen begeleiden. ,,Ze zijn hier allemaal op vrijwillige basis”, benadrukt Knoops. ,,Natuurlijk hebben we met ze gesproken en dingen uitgelegd, maar uiteindelijk beslissen ze zelf.”
Een van de eerste bewoners die arriveert is Roelof Huisman. Hij draagt een mini-kerstboom onder zijn arm, maar voegt er meteen aan toe dat het attribuut niet van hem is. Roelof vertelt dat hij al vijftien jaar met veel plezier bij Oranjeborg woont. ,,Eerst in Frederiksoord, daarna heel lang in Havelte.” De nieuwe omgeving bevalt hem, zo op het eerste gezicht, goed. ,,Ik heb er zin in. Ik heb eerder in Assen gewoond, bij Vanboeijen.” De verhuizing is voor hem dan ook een soort van thuiskomen. Hij lacht. ,,Ik heb hier nog een vriendin wonen, maar die heb ik al twintig jaar niet gezien.”
In het dreamteam van Assen werken ervaren rotten als Harry Klaver en André Hilberink, maar zijn er ook nieuwkomers, van wie Naomi Dunnik de opening niet kan bijwonen omdat ze verplichtingen heeft voor school. Zij heeft het afgelopen jaar in het kader van haar opleiding stage gelopen op de locatie in de Wijk en gaat nu mee naar Assen. Daar draait ze volledig en volwaardig mee. Om dat te onderstrepen heeft ze een locker met het nummer één gekregen.
Robin Westerhof uit Emmen is letterlijk een nieuwe wereld binnengestapt bij Oranjeborg. Tot voor kort was ze te vinden als verkoopster bij een juwelier in haar woonplaats. De stap naar de zorg heeft ze weloverwogen gemaakt. ,,Ik volg sinds vorig jaar een hbo-opleiding toegepaste psychologie. Via mijn schoonzus, die bij Oranjeborg in de Wijk werkt, werd ik attent gemaakt op deze vacature. Ik ga hier aan de slag als assistent-groepsleider en zal ook een interne opleiding gaan volgen. Natuurlijk is het best een beetje spannend. Als middelbare scholier wist ik nooit wat ik wilde. Ik ben op mijn zestiende van school gegaan en ben gaan werken in het buitenland. Ik ben overal geweest: van Parijs tot Milaan en van New York tot Tokio.” De twijfels uit het verleden hebben plaatsgemaakt voor ambitie en de vaste wil om er iets van te maken bij Oranjeborg. ,,Ik was bang om mijn collega’s in Emmen achter te laten, we hadden een mooi team, maar de eerste indrukken hier zijn hartstikke positief. Het zijn allemaal leuke mensen, ik voel me fijn en veilig.”
Gina Spreen voelt zich ook al helemaal thuis aan de Vleerwal. Waar haar nieuwe collega’s de elementen moesten trotseren om op tijd te arriveren kan zij lopend naar de locatie. ,,Ik woon op een paar minuten afstand.” Gina heeft een groot aantal jaren gewerkt op de locatie Nooitgedacht van Cura XL, een specialist in het begeleiden van cliënten met een complexe meervoudige problematiek. Toen ze met een van haar cliënten de locatie Havelte van Oranjeborg bezocht en hoorde van de plannen in haar woonplaats besloot ze te solliciteren. ,,De structuur en visie van Oranjeborg sluiten meer bij mij aan dan die van mijn vorige werkgever.” Ze is blij dat ze de kans heeft gekregen haar carrière op een mooie manier te vervolgen. ,,Zoiets gebeurt niet zomaar. Ik denk dat ik mijn rust en ervaring meeneem, maar ik zal hier zeker ook weer veel leren. We hebben een geweldig team en gaan er iets mooi van maken met elkaar.”
De nieuwe man Rolf Boxem uit Zwolle (,,Ik ben vanmorgen twee uur onderweg geweest”) heeft een verleden in de zorg. Hij wordt in Assen verpleegkundig groepsleider en kan putten uit een rijke ervaring. Rolf heeft gewerkt als A-verpleegkundige, heeft jaren ambulancediensten gedraaid en een groot deel van zijn werkzame leven doorgebracht als verpleegkundig centralist op de meldkamer. Via zijn zus is hij attent gemaakt op de plannen van Oranjeborg. Hij vertelt dat ontwikkelingen bij zijn vorige werkgever regelmatig voor onrust zorgden en hem drie jaar terug zelfs in de ziektewet deden belanden met een burn-out. ,,Ik kende Oranjeborg niet, maar ik mocht een half dagje meelopen in Loenen. Ik heb het ervaren als een prettig bedrijf, zonder poeha en overbodig gezeur. Dat past bij mij. Ik ben een sociaal ingesteld iemand. De omgang met de bewoners is nieuw voor mij, maar ik ga met veel plezier beginnen.”
Terwijl de lunch wordt geserveerd maakt Daan Stokvis tevreden de balans op. Met de ingebruikname van de locatie aan de Vleerwal wordt een stap gezet richting toekomstbestendige zorg. Oranjeborg speelt in op de behoefte aan levensbestendig wonen en passende begeleiding, zodat bewoners ook op latere leeftijd een thuis hebben. Het past in de filosofie van de zorginstelling: oog hebben voor de mens, omgeving én samenleving. De locatie in Assen biedt straks plek voor 27 bewoners. Het pand bestaat uit drie vleugels met elk negen kamers. Uiteraard is er een lift, omdat ook rolstoelgebruikers onvoorwaardelijke zorg wordt geboden. Op de benedenverdieping zijn de keuken, de eetkamer en woonruimte gevestigd. Vanaf april zal het dreamteam verder worden aangevuld en uiteindelijk is het de bedoeling dat 19 mensen – inclusief het managementteam – garant staan voor een succesbeleving van de oudere bewoners.
Tekst; Flip Vellinga / Voorzet Media
Geplaatst: 08-01-2026
Terug