Lid Raad Van Commissarissen Oranjeborg

Governance
Oranjeborg kent een directeur-bestuurder, oprichter Henk Stokvis. Hij wordt bijgestaan door het Hoofd Organisatie & Bedrijfsvoering, het Hoofd Zorg & Expertise, de Controller, de andere leden van het MT en een aantal stafmedewerkers. De directeur is tevens mede-aandeelhouder van Oranjeborg B.V. en de verbonden rechtspersonen. Naast de directeur is er nog een tweede aandeelhouder die geen werkzaamheden binnen de organisatie vervult.

Oranjeborg heeft binnen de huidige structuur een drietal commissarissen aangesteld. De RvC heeft de taak om toezicht te houden op het beleid van de directie en op de algemene gang van zaken in de vennootschappen en de ondernemingen die daaraan verbonden zijn. De RvC staat de directie met adviezen terzijde. Hiervoor verschaft de directie tijdig de noodzakelijke gegevens aan de RvC en wordt minimaal vijf keer per jaar met elkaar overlegd. Tweemaal per jaar vinden vergaderingen plaats met de RvC en de beide aandeelhouders. Vooralsnog kent de RvC geen commissies. De verhouding tussen bestuur en toezicht is goed geregeld conform de zorgbrede governancecode. Er is regelmatig contact tussen de RvC en de Centrale Bewonersraad.

In verband met het beëindigen van de zittingstermijn zal een huidig lid, Pieter-Jaap Aalbersberg, per 1 september 2026 zijn functie neerleggen. De RvC bestaat verder uit Jan Koekkoek (voorzitter) en Astrid-Odile de Visser.


Algemeen profiel commissaris Oranjeborg
• Academisch werk- en denkniveau en brede maatschappelijke binding, mogelijk met een relevant netwerk;
• bestuurlijke en/of toezichthoudende kwaliteiten en bij voorkeur ervaring in zowel maatschappelijke organisaties als organisaties met aandeelhoudersbelangen;
• het vermogen om onafhankelijk en kritisch te opereren als lid van de Raad van Commissarissen ten opzichte van elkaar en ten opzichte van de directeur/aandeelhouders;
• het vermogen om te voorzien in een advies- en klankbordfunctie ten behoeve van de directeur;
• het vermogen om het beleid van Oranjeborg en het functioneren van de directeur te beoordelen;
• voldoende inzicht over de taken en rollen van de Raad van Commissarissen en de Raad van Bestuur/directie;
• bekend zijn met de onderwerpen van corporate governance, onderschrijft de Governancecode Zorg;
• integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
• het vermogen om in teamverband te functioneren;
• voldoende beschikbaarheid en energie om zich met toewijding in te zetten voor een adequate invulling van de functie.


Lid RvC
Het beoogde nieuwe lid van de Raad van Commissarissen herkent zich in bovenstaand algemeen profiel. Hij/zij heeft daarnaast specifieke aandacht voor financiën, bedrijfsvoering en risicomanagement. Ook heeft hij/ zij liefst ervaring en in ieder geval affiniteit met ICT en informatiebeveiliging.

Het lid:
• verbindt zich met hoofd en hart met dit familiebedrijf met zijn specifieke DNA, visie op (kwaliteit van) zorg, bedrijfsstructuur en -cultuur en weet gepast en doortastend in deze context te opereren;
• waardeert en respecteert wat Oranjeborg in de afgelopen jaren succesvol neergezet heeft en stimuleert een aansprekend toekomstperspectief en -scenario voor de komende jaren;
• heeft een stevige financiële en bedrijfskundige achtergrond en beschikt over een allround financieel-economisch inzicht. Ervaring in de zorgsector is daarbij een pré maar niet noodzakelijk;
• heeft kennis van en ervaring met:
o financieel risicomanagement en de financiële gevolgen van externe regelgeving;
o financiële verslaglegging en verantwoording, P&C cycli, de opzet en werking van financiële informatiesystemen en rapportages;
o kennis van zorgfinanciering (bij voorkeur);
o treasury en meerjaren financieringsvraagstukken, b.v. op het gebied van huisvesting;
• heeft ervaring (in ieder geval affiniteit) met en oog voor ICT en informatiebeveliging;
• beschikt over een relevant netwerk;
• heeft oprechte belangstelling voor de (ervaren) kwaliteit van zorg en het welbevinden van bewoners. Begrijpt de samenwerking tussen begeleiders, management, bewoners en andere betrokkenen.

Bezoldiging
De bezoldiging van de RvC volgt de Wet Normering Topinkomens (klasse II).

Procedure
Geïnteresseerden worden verzocht hun cv met motivatiebrief te sturen naar Anja Stokvis (a.stokvis@oranjeborg.nl). Voor verdere informatie kan contact opgenomen worden met Jan Koekkoek, voorzitter van de RvC(jankoekkoek14@gmail.com of via 06-53497561).

Gesprekken worden gevoerd met de beide andere RvC leden alsmede met de directeur en de mede-aandeelhouder. Wij streven naar een warme overdracht door de voorzitter en het huidige lid gedurende de zomer met een formele start per 01-09-2026. De gesprekken willen we plannen op 10 juni 2026 tussen
16:00 uur en 19:00 uur.